売上は順調に推移していても、仕事をこなすための社員が足りず、
思うように業績を伸ばせない工務店さんが多くいると思います。
業界が全体的に人手不足です。
日本人の若くて元気のある社員の採用が難しく、
仕方がなく3年間だけ働ける技能実習生を活用して、
現場の労働力を補っている工務店さんが多くいらっしゃると思います。
しかし、技能実習生は当初何もできない状態で会社が受け入れ、
それを教育してやっと仕事ができるようになった頃に、母国へ帰国してしまいます。
費用も、給与の他に毎月管理団体に管理費を払わなくてはならず、意外に高くつきます。
それでも現場の仕事は技能実習生を使っていかないと回らない状態で、
いつまで経っても、会社の未来が描けない状況が続きがちです。
しかし、技能実習生ではない労働力確保の方法があったとしたらどうでしょうか?
これらを可能とすることができるのが、外国人の「高度人材」なのです。
その使い勝手がよくて優秀な人材が、地方の小さな工務店でも就職したいと言っていたらどうでしょうか?
実は本当にそう望んでいる人材が、視点を変えて海外に出れば獲得できるのです。
実際に多くの工務店が希望通りの人材を獲得することができています。
今まで人材獲得ができなかった会社はゼロだというから驚きです。
Youtubeで、過去の採用現場の動画を観て確認することができるようです。
https://www.youtube.com/channel/UCcE7jyjkqJ1mF58b-IMdEHg
若くて優秀で、使い勝手がよく、一生働けるビザを持って、
将来は会社の幹部になっていくような人材から、
「ぜひこの会社で働きたい!」
とたくさん応募が来る絵を想像してみてください。
それが現実に起こっているのです。
新しい採用手法なので、多くの工務店がまだ知らないようなのでチャンスです。
「そんな都合の良い人材が海外だからといって簡単に見つかるの?」
はい、人材紹介の業界的にみても、確かに候補者をそろえることは至難の業なのだそうです。
ところが、この高度人材のみを専門に扱う会社が存在します。
既に多くの成功実績を持っていて、企業の要望をことごとく叶えてきているのです。
人材確保が難しいブルーカラーの労働力確保に特化して、人材確保をしたい工務店の希望に応えています。
今回はこのネクストステージアジアの代表、佐々木雅士氏においでいただき、
ウェビナーで外国人の高度人材の採用をどのように実現させているのか、
その秘訣をお話していただきます。
もし忙しい中でこの時間を割いて話を聞いて、
本当に有望な人材を確保できるようになったとしたらどうでしょうか?
会社の未来を明るく描けるようになれるかもしれません。
わずか1時間半の時間の投資だけで、今まで知らなかった人材確保の方法が理解できるようになるはず。
ぜひこのウェビナーにご参加ください (^_^)。
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日程:7月21日(火)
時間:13:30〜15:00(開始10分前からログインしていただけます)
会場:Zoom会議室
※こちらのURLからですと、直接ウェビナーの参加登録ができます。
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_XDEV9HZyTWu5hRhaUCVE1g
費用:無料
Presented by ネクストステージアジア株式会社
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